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崗位職責(zé)： 1.人力供應(yīng)商管理，主導(dǎo)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、調(diào)查、篩選、審核及后續(xù)的導(dǎo)入，從源頭開(kāi)始確保公司找到優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商； 2.管理人力供應(yīng)商KPI考核，從質(zhì)量，交期，價(jià)格，服務(wù)等幾個(gè)方面來(lái)全面考核供應(yīng)商； 3.核對(duì)供應(yīng)商賬單，確保供應(yīng)商準(zhǔn)確、及時(shí)下發(fā)員工工資，，對(duì)接供應(yīng)商跟進(jìn)解決勞資糾紛等異常情況 4.招聘成本費(fèi)用管理，監(jiān)控正式工各渠道招聘成本、監(jiān)控臨時(shí)工單價(jià)成本，洞悉市場(chǎng)變化，及時(shí)預(yù)警并對(duì)成本控制提供改善建議 5.校企合作等其他項(xiàng)目對(duì)接，對(duì)接總部流程及要求，在組內(nèi)落地 任職要求： 1.全日制本科以上，有兩年以上招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，精通Word，Excel等辦公軟件，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有開(kāi)拓精神，較強(qiáng)計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說(shuō)服能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 關(guān)鍵詞：招聘運(yùn)營(yíng)\供應(yīng)商招采\靈活用工管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)