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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中高端崗位全鏈條招聘，包括需求分析、渠道選擇、人選尋訪、面試評(píng)估、 offer 談判與入職全流程跟進(jìn)深度理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及團(tuán)隊(duì)發(fā)展痛點(diǎn)，提供定制化人才解決方案;
2、熟練運(yùn)用各類招聘渠道，針對(duì)核心關(guān)鍵崗位和稀缺人才，制定個(gè)性化吸引策略，主動(dòng)觸達(dá)并吸引目標(biāo)人選加入;
3、持續(xù)制定輸出對(duì)標(biāo)行業(yè)/公司/崗位 mapping，構(gòu)建行業(yè)垂直領(lǐng)域人才地圖;
4、與業(yè)務(wù)建立緊密協(xié)作關(guān)系，實(shí)時(shí)分享行業(yè)人才市場(chǎng)洞察，提供科學(xué)用人建議;
5、協(xié)助完善并優(yōu)化招聘體系，如高招獵聘、獵頭管理、雇主品牌、面試甄選等。

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、5年及以上年薪20萬及以上中高端崗位招聘交付經(jīng)驗(yàn)熟悉基本勞動(dòng)法知識(shí)，熟悉招聘流程，招聘技能、面試技巧，掌握較強(qiáng)的Offer溝通談判技巧及能力;
3、有人工智能、算法工程師等科技崗位招聘經(jīng)驗(yàn)更好
4、要過往有在AI，人工智能，大數(shù)據(jù)，軟件開發(fā)等公司的HR經(jīng)驗(yàn)

年薪 24-37萬（視能力經(jīng)驗(yàn)定）