職位描述
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【薪資待遇】:
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期3個(gè)月:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效
高中***薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼4000 3000職務(wù)績效
大專***薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼5000 3000職務(wù)績效
本科***薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼6000 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!
提供住宿,五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建,帶薪年假等福利,在有效保障員工基本生活上,收入通過自身努力提到***,付出越多收入越多;
【關(guān)于培訓(xùn)】
無需經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教,我們有行業(yè)***的闖關(guān)考核培訓(xùn)體系,該培訓(xùn)體系在中歐商學(xué)院評過大獎(jiǎng),在新華社權(quán)威期刊獲得過大獎(jiǎng),目的是縮短行業(yè)內(nèi)置業(yè)專家的培養(yǎng)周期,讓你通過4個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn),在理論與實(shí)踐中快速由小白變專家。
【關(guān)于晉升】
營銷管培生(儲備干部)-置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁。
除常規(guī)渠道晉升,也有非常規(guī)競聘,即破格提拔,置業(yè)顧問提拔做店長,最快7天做店長,4個(gè)月做副總。
【崗位要求】
沒有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有上進(jìn)心,能吃苦,有自己的職業(yè)規(guī)劃,抱著來公司進(jìn)入管理層的決心。
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養(yǎng)期3個(gè)月:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效
高中***薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼4000 3000職務(wù)績效
大專***薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼5000 3000職務(wù)績效
本科***薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼6000 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限!
提供住宿,五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建,帶薪年假等福利,在有效保障員工基本生活上,收入通過自身努力提到***,付出越多收入越多;
【關(guān)于培訓(xùn)】
無需經(jīng)驗(yàn),有專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教,我們有行業(yè)***的闖關(guān)考核培訓(xùn)體系,該培訓(xùn)體系在中歐商學(xué)院評過大獎(jiǎng),在新華社權(quán)威期刊獲得過大獎(jiǎng),目的是縮短行業(yè)內(nèi)置業(yè)專家的培養(yǎng)周期,讓你通過4個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn),在理論與實(shí)踐中快速由小白變專家。
【關(guān)于晉升】
營銷管培生(儲備干部)-置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁。
除常規(guī)渠道晉升,也有非常規(guī)競聘,即破格提拔,置業(yè)顧問提拔做店長,最快7天做店長,4個(gè)月做副總。
【崗位要求】
沒有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),有上進(jìn)心,能吃苦,有自己的職業(yè)規(guī)劃,抱著來公司進(jìn)入管理層的決心。
工作地點(diǎn)
地址:深圳羅湖區(qū)樂有家(南海玫瑰花園一期分行)


職位發(fā)布者
HR
樂有家控股集團(tuán)

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股份制企業(yè)
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南站萬科九都薈C分行樂有家
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