


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2、開(kāi)拓并維護(hù)各類招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體、行業(yè)交流會(huì)等),優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試、測(cè)評(píng)、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié),確保招聘質(zhì)量,選拔符合公司文化和崗位要求的人才;
4、定期分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程和策略;
5、定期收集分析同行市場(chǎng)行情,出具薪酬調(diào)研報(bào)告及人才地圖,為公司制定薪酬和人才戰(zhàn)略提供信息支撐;
6、與各部門保持緊密溝通,了解用人需求,提供專業(yè)的招聘建議和支持。
任職要求:
1、2年以上獨(dú)立全流程招聘經(jīng)驗(yàn), 熟悉各類招聘渠道和招聘工具,掌握較強(qiáng)的人才搜尋、簡(jiǎn)歷篩選和面試技巧;
2、性格外向開(kāi)朗, 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)招聘工作的順利進(jìn)行;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
備注:該崗位屬于公司內(nèi)部人力資源部,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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專業(yè)服務(wù)
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