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崗位職責:
1、規(guī)范所轄區(qū)域現代渠道操作，通過搶占陳列資源、形象建設和營銷活動推廣樹立產品牌形象；
2、負責所轄區(qū)域現代渠道重點系統(tǒng)的有序管理，負責與各相關賣場進行談判合作工作，并對各門店進行指導；
3、協助營銷總部KA經理，對重點客戶進行規(guī)范化管理，并制定相應的銷售策略，以達到銷量的提升，擴大市場占有率為目的；
4、月度、季度、年度業(yè)績目標達成，銷售區(qū)域內促銷計劃制定、執(zhí)行；
5、價格控制，負責轄區(qū)重點系統(tǒng)競品信息的收集匯總并分析；
6、所轄區(qū)域客戶合同談判，銷售區(qū)域銷售（銷售、費用、合同、終端陳列情況）數據庫建立、數據分析和使用及重點客戶檔案完成；
7、根據銷售區(qū)域KA人員的需求進行培訓，對各級KA業(yè)務人員進行評估與考核；
8、銷售區(qū)域KA系統(tǒng)費用預算、執(zhí)行、控制、管理，各種費用明細、發(fā)展排期的制定并對各項費用的使用進行監(jiān)督和管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉重客系統(tǒng)運營及操作，掌握市場營銷及商務談判技巧；
2、具有3年以上快消行業(yè)工作經驗，其中至少1年以上銷售及管理經驗或半年以上公關及財務管理經驗，具備重客系統(tǒng)銷售及管理相關工作經驗的優(yōu)先考慮；
3、具備較強的團隊管理、談判、計劃與組織、業(yè)務敏銳度及結果導向能力，具備良好的銷售素質；
4、能夠適應快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏，能夠適應出差；
5、針對表現優(yōu)秀者，擇優(yōu)錄用。