職位描述
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工作職責(zé):
1、 依據(jù)年度/月度招聘目標(biāo)制定完善的招聘計(jì)劃,達(dá)成一線人員的招聘結(jié)果; 2、 負(fù)責(zé)各類招聘渠道與資源的開發(fā)、維護(hù)與評價(jià)管理,不斷優(yōu)化擴(kuò)展社招、校招資源;
3、 負(fù)責(zé)同招聘負(fù)責(zé)人完成招聘體系的建設(shè)、優(yōu)化及開展創(chuàng)新性的招聘工作; 4、 負(fù)責(zé)與用人部門做好人員留用工作,配合用人部門做好人員流失管控;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備6年以上招聘經(jīng)驗(yàn), 3年以上呼叫中心招聘經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉招聘流程,有較豐富的渠道招聘資源和學(xué)校資源;
4、 具備較好的溝通和表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),可配合出差;
5、 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)感,有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、 依據(jù)年度/月度招聘目標(biāo)制定完善的招聘計(jì)劃,達(dá)成一線人員的招聘結(jié)果; 2、 負(fù)責(zé)各類招聘渠道與資源的開發(fā)、維護(hù)與評價(jià)管理,不斷優(yōu)化擴(kuò)展社招、校招資源;
3、 負(fù)責(zé)同招聘負(fù)責(zé)人完成招聘體系的建設(shè)、優(yōu)化及開展創(chuàng)新性的招聘工作; 4、 負(fù)責(zé)與用人部門做好人員留用工作,配合用人部門做好人員流失管控;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備6年以上招聘經(jīng)驗(yàn), 3年以上呼叫中心招聘經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉招聘流程,有較豐富的渠道招聘資源和學(xué)校資源;
4、 具備較好的溝通和表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),可配合出差;
5、 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的目標(biāo)感,有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)
地址:上海長寧區(qū)協(xié)泰中心
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職位發(fā)布者
1826..HR
華道數(shù)據(jù)股份有限公司

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金融/銀行
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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