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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌地區(qū)公司總包、分銷各項工作，制定總包、分銷計劃（年、季、月、周），確認項目、渠道等拓展指標，及GMV、結(jié)傭、回款等銷售指標，并確保目標達成；
2、對總包產(chǎn)品、保證金業(yè)務(wù)、分銷業(yè)務(wù)全流程把控；
3、對總包及分銷項目的人力、物力、資金進行調(diào)配和動態(tài)管理；
4、管理開發(fā)商客戶關(guān)系、保證持續(xù)有效地為開發(fā)商區(qū)域、城市所屬項目與公司建立良好合作關(guān)系；
5、管理渠道關(guān)系，保證銷售水平和良好的合作情況。

任職要求：
1、營銷管理、房地產(chǎn)、金融類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，且有獨自成功組建團隊拓展市場的經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)總包、分銷業(yè)務(wù)流程，了解節(jié)點把控，并有自己獨到見解；
4、優(yōu)秀的地產(chǎn)業(yè)務(wù)敏感性、對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感，具備發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力；熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險研究和分析能力。
5、具有強大的團隊管理及團隊建設(shè)能力、領(lǐng)袖氣質(zhì)、良好的職業(yè)操守、強大的執(zhí)行力；優(yōu)秀的溝通能力、團隊內(nèi)以及跨團隊的統(tǒng)籌能力；

福利待遇：
1、為每位員工繳納五險一金。
2、享受帶薪年假。
3、為每位員工購買商業(yè)保險。
4、為員工提供每一年一次價值約600元的體檢服務(wù)。
5、享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；