倉(cāng)管主管
6000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
2.定期與庫(kù)房人員共同進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),并確保賬實(shí)相符;
3.制定和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度及操作流程,保證倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作規(guī)范高效;
4.對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行分類(lèi)管理,合理安排存儲(chǔ)位置,提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率;
5.監(jiān)督指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)員工完成各項(xiàng)任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)水平;
6.與供應(yīng)商、銷(xiāo)售部門(mén)等保持良好溝通,及時(shí)處理異常情況;
7.參與制定和優(yōu)化庫(kù)存控制策略,降低庫(kù)存成本,提高資金周轉(zhuǎn)率;
8.定期向上級(jí)匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)狀況及改進(jìn)建議。
二、任職要求
1.年齡: 20-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.5年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有班組管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉掌握電腦基本操作,熟悉EXCEL軟件使用。熟悉WMS、SAP系統(tǒng)的操作使用。
4.熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、發(fā)貨、庫(kù)存管理的基本邏輯和方法。
5.擁有叉車(chē)操作證將是極大的加分項(xiàng)。
6.擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
2.定期與庫(kù)房人員共同進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),并確保賬實(shí)相符;
3.制定和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度及操作流程,保證倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作規(guī)范高效;
4.對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行分類(lèi)管理,合理安排存儲(chǔ)位置,提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率;
5.監(jiān)督指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)員工完成各項(xiàng)任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)水平;
6.與供應(yīng)商、銷(xiāo)售部門(mén)等保持良好溝通,及時(shí)處理異常情況;
7.參與制定和優(yōu)化庫(kù)存控制策略,降低庫(kù)存成本,提高資金周轉(zhuǎn)率;
8.定期向上級(jí)匯報(bào)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)狀況及改進(jìn)建議。
二、任職要求
1.年齡: 20-50歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.5年以上倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有班組管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉掌握電腦基本操作,熟悉EXCEL軟件使用。熟悉WMS、SAP系統(tǒng)的操作使用。
4.熟悉倉(cāng)庫(kù)收貨、發(fā)貨、庫(kù)存管理的基本邏輯和方法。
5.擁有叉車(chē)操作證將是極大的加分項(xiàng)。
6.擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:南寧邕寧區(qū)南寧產(chǎn)投創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園-二期
查


職位發(fā)布者
曹女士HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場(chǎng)1幢1205室
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