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崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練操作電腦、熟知最新財(cái)稅政策并合理運(yùn)用。；

2、一年以上財(cái)稅顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅務(wù)政策及會(huì)計(jì)基本知識(shí)；

3、具備一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能及溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理交付的項(xiàng)目工作，制定工作計(jì)劃，合理安排且指導(dǎo)員工開(kāi)展工作，完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；

2、協(xié)助部門(mén)的人事管理工作，配合人事部安排的相關(guān)工作；

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理憑《業(yè)務(wù)指派單》開(kāi)展跨部門(mén)事項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)登記部門(mén)業(yè)務(wù)表格，實(shí)時(shí)更新，每月底與各項(xiàng)目專(zhuān)員進(jìn)行核對(duì)；

4、督促各項(xiàng)目專(zhuān)員在接洽業(yè)務(wù)后，提交項(xiàng)目工作計(jì)劃表，上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理審核。

5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬顧問(wèn)客戶(hù)提供專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)，定期上門(mén)審核并指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)及專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)，形成文案提交咨詢(xún)部周經(jīng)理審核后推送顧問(wèn)客戶(hù)。

6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及稅務(wù)稽查的重點(diǎn)進(jìn)行把控；

7、負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)記錄，交付培訓(xùn)效果，提升員工專(zhuān)業(yè)能力。

8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好新員工的傳、幫、帶工作，維護(hù)部門(mén)員工的穩(wěn)定，及時(shí)向人事報(bào)備需招聘人員崗位及要求；并進(jìn)行評(píng)級(jí)工作；

9、部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，負(fù)責(zé)每天組織晨會(huì)及晚會(huì)，安排當(dāng)天工作并檢查完成情況，協(xié)助高效快捷的完成工作；

10、部門(mén)經(jīng)理不在時(shí)，負(fù)責(zé)每周組織部門(mén)人員一起對(duì)未完成事項(xiàng)情況進(jìn)行討論，形成客戶(hù)問(wèn)題表；針對(duì)疑難雜癥事項(xiàng)求助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決；

11、負(fù)責(zé)每天下班時(shí)提交當(dāng)天工作完成情況及第二天工作計(jì)劃日清單，每天向部門(mén)經(jīng)理按時(shí)上報(bào)部門(mén)本日工作完成情況，反饋存在的問(wèn)題，及時(shí)提出相應(yīng)需求，合理安排明日工作計(jì)劃。

12、按照部門(mén)經(jīng)理的安排，協(xié)助公司其他部門(mén)的相關(guān)工作，按時(shí)按質(zhì)量完成。

13、積極參與公司組織的培訓(xùn)；積極配合公司的營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作。

14、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

薪資福利：15~20萬(wàn)/年

工作時(shí)間：周一至周五：上午08:30-12:00；下午：14:00-18:00（大小休）節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常休息；

工作地點(diǎn)：宜昌市體育場(chǎng)北路169號(hào)華祥商業(yè)中心1號(hào)樓22層；