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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后進行企業(yè)文化培訓(xùn)，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
8、人事六大板塊
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有半年人事工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，性格活潑開朗。
工作時間：上午8：30-12:00 下午13:30-17:30 周日固休，國家法定節(jié)假日正常放假！

福利：房補、包兩餐、生日驚喜、季度團建、年度團建等。
晉升：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護