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工作內(nèi)容：
1. 在新業(yè)務(wù)引進時，需進行試標注、試做、培訓等工作；
2. 管培期內(nèi)，企業(yè)為每名管培生提供全方位的標注培訓，包括自動駕駛類、自然語言處理類、通識類、語音類等；
3. 管培期內(nèi)，每名管培生均有機會輪崗標注、管理、審核等工作崗位；
4. 管培期內(nèi)，項目負責人對每名管培生進行素質(zhì)評估，以定性、定量兩種方式對管培生的業(yè)務(wù)能力、溝通能力、組織能力及管理能力進行素質(zhì)評估。在通過管培期后，項目負責人將以評估打分的方式對管培生規(guī)劃個性化發(fā)展建議，分別以橫向、縱向兩種發(fā)展方向進行規(guī)劃；
5. 管培晉升發(fā)展方向：
橫向：管培生→主管助理→項目主管→項目經(jīng)理；
縱向：管培生→標注師→高級標注師→標注專家。
6.管培期時長3-6個月，素質(zhì)優(yōu)秀者可享受提前結(jié)束管培期，火線提拔！

任職要求：
1.年齡 21-25 周歲，學歷***本科及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2.2023 年-2024 年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至2022屆；
3.專業(yè)要求：文科大類、設(shè)計類、計算機類，素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬；
4.對三維空間、文本內(nèi)容總結(jié)梳理、語言邏輯等感知能力優(yōu)秀；
5.有一定的自主學習意識與學習能力，性格開朗樂觀，樂于交流，有一定的抗壓能力；