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公司提供有手機(jī)號(hào)、微信號(hào)，生活工作互不影響；入職有一周專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并安排老員工一對(duì)一帶教。

《崗位職責(zé)》

公司提供客戶資源，電話進(jìn)行客戶篩選，有意向合作的客戶可以邀約公司或者去客戶公司實(shí)地拜訪。

《公司業(yè)務(wù)及規(guī)模》

1、公司是做LED顯示屏的，室內(nèi)外的廣告大屏幕，會(huì)議屏以及項(xiàng)目正裝用屏，主做省內(nèi)，全國(guó)業(yè)務(wù)都可以做。

2、公司在職人數(shù)在260人左右，鄭州作為公司總部，目前在南京、西安開(kāi)設(shè)兩家分公司拓展市場(chǎng)，南京分公司競(jìng)爭(zhēng)小，開(kāi)發(fā)力度較高

《薪資福利》

1、永久無(wú)責(zé)底薪，試用期不打折全權(quán)發(fā)放

2、提成按照當(dāng)月累計(jì)銷售額提點(diǎn)，綜合薪資8000-15000

3、新人開(kāi)單獎(jiǎng)，新人王獎(jiǎng)，目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金，日?；?dòng)小游戲抽獎(jiǎng)，冠亞季軍獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金200~3000不等

4、咖啡冰淇淋免費(fèi)暢飲，小零食不間斷提供

5、繳納五險(xiǎn)

6、包吃包住

7、1周專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，安排有老員工一對(duì)一帶教，全員內(nèi)部晉升無(wú)外聘

《晉升渠道》

1、專業(yè)型人才：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員 三個(gè)月一晉升

2、管理型人才：業(yè)務(wù)員-副組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-副主管-主管-分公司負(fù)責(zé)人 半年-一年一晉升

職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、包食宿、員工旅游、不加班、餐補(bǔ)、包住、五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：年輕化的銷售團(tuán)隊(duì)，好溝通的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)